来源：金十数据
欧洲央行希望欧元区工资上涨的幅度足以推动经济扩张，而不会再次引发通胀，这一希望将受到一系列缓慢发布的数据的考验，并将决定该央行何时可以“安全地降息”。
虽然将在本周政策会议上公布的新季度预测将显示，欧洲央行预计未来通胀将略有放缓，但官员们的重点将完全放在工资增速上，目前欧元区的工资增速仍在以2%通胀目标的两倍多的速度增长。
由于这种担忧，政策制定者坚称，在开始放松货币政策之前，他们必须对未来3个月的薪酬数据进行评估，而这意味着存款利率在6月份之前不太可能从4%的高点下调，而且等待的时间可能更长。
去年第四季度，协商工资的增长仅出现小幅下滑。德国商业银行首席经济学家Joerg Kraemer认为，单位劳动力成本继续过快增长。他说：
“我不相信会出现‘金发姑娘’的情况，通胀问题尚未解决。”
实现欧洲央行预测的结果，意味着欧元区20国将在不出现深度衰退和高失业率的情况下，将通胀恢复到目标水平。欧洲央行执委施纳贝尔乐观地表示，这一“梦想”场景是可以实现的。
一些指标正指向正确的方向。去年第四季度，欧元区工人集体协商薪资出现了自2022年以来的首次放缓，此前一个季度创下了历史新高。
接受欧洲央行调查的分析师还指出，薪酬压力将从2024年开始放缓，2026年工资增长率将降至3%以下，这一水平通常被视为与2%的通胀目标一致。
但情况并不明朗。德国工资中的“一次性付款”可能会在今年年初再次推动薪资增长，而欧洲央行一项更具前瞻性的新指标显示，真正的转折点尚未到来。
注：在德国，除了工资，公司还可以给员工“一次性付款”，例如圣诞节现金津贴或假期/休假奖金。
德国商业银行的Kraemer也指出了令人失望的生产率。因此，“单位劳动力成本将继续快速上涨，无法与欧洲央行2%的通胀目标相一致，”他说。“根据最近的调查，这可能就是为什么越来越多的公司预计薪资会再次上涨的原因。”
企业如何应对工资上涨至关重要，尽管欧洲央行预计他们将通过利润受到打击来消化部分价格压力，但欧洲央行管委、奥地利央行行长霍尔兹曼不同意这一观点，称通胀“迟早”会反映薪资上涨。
这些因素有助于解释为什么欧洲央行官员在讨论放松货币政策时如此谨慎。欧洲央行行长拉加德上周表示，去年末薪资增长放缓“令人鼓舞”，但随后的几轮谈判对引导利率至关重要。
高级经济学家预计，在3月6日至7日的下次会议之后，拉加德将利用欧洲央行经济学家下调薪资增速预测的时机，为降息奠定基础，但她可能会辩称，在获得更多工资数据之前，政策制定者不会轻举妄动。
一些人认为欧洲央行的设想可以成为现实。
法国外贸银行欧洲宏观研究主管Dirk Schumache表示，“就让通胀回到目标水平而言，薪资增长幅度显然‘刚刚好’。很难确切地说，这个‘金发姑娘’工资增长的范围在哪里”，但工资增长“不一定要进一步大幅下降”。
不过，数据继续引发市场担忧。上周五公布的数据显示，尽管2月份消费者价格涨幅放缓至2.6%，但仍高于分析师的预期，核心通胀增速亦是如此。
而且，最可靠的工资数据需要很长一段时间才公布。国家数据有时公布得更频繁，但仍需要更多的时间来评估。摩根士丹利的经济学家上个月写道，由于德国的不确定性最高，将于3月底和4月底公布的德国月度薪资数据“确实值得关注”。
PGIM固定收益公司首席欧洲经济学家Katherine Neiss表示，等待数据可能令人沮丧，但这是可以理解的。她说：
“我可以理解，在经历了这种非常高的通胀之后，欧洲央行将会保持谨慎。这种通胀显然非常不受欢迎，并影响了人们的实际收入。我很理解欧洲央行管委为什么希望看到，工资实际上在继续下降。”
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责任编辑：王许宁